Dalam Penerimaan CPNS tahun 2014 Indonesia ini Pemerintah merencanakan untuk merekrut sebanyak 60 ribu Pegawai Negeri Sipil (FotoPNS) dan 40 ribu Pegawai Pemerintah leadership dengan Cara Perjanjian Kerja (PPPK), pernyataan tersebut sesuai informasi Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Eko Prasojo pada Senin 5 Mei 2014.
Lanjut menurut Wamen Eko Prasojo, seperti yang dilansir situs setkab baru-baru ini Eko Prasojo menginformasikan, bahwa untuk tahun anggaran 2014 ini, pemerintah merencanakan akan merekrut sebanyak 60 ribu Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan 40 ribu Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
(PPPK).
â??Rekrutmen calon PPPK akan diumumkan bersamaan dengan pembukaan pendaftaran calon PNS,â?? kata Eko Prasojo di Jakarta, Senin (5/5).
Wamen PAN-RB menegaskan, berbeda dengan PNS, untuk perekrutan PPPK tidak ada batas. â??Sejauh memiliki kompetensi, dan organisasi membutuhkan, ada kesempatan untuk mendaftar sebagai PPPK,â?? jelasnya.
Lanjut menurut Wamen Eko Prasojo, seperti yang dilansir situs setkab baru-baru ini Eko Prasojo menginformasikan, bahwa untuk tahun anggaran 2014 ini, pemerintah merencanakan akan merekrut sebanyak 60 ribu Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan 40 ribu Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
(PPPK).
â??Rekrutmen calon PPPK akan diumumkan bersamaan dengan pembukaan pendaftaran calon PNS,â?? kata Eko Prasojo di Jakarta, Senin (5/5).
Wamen PAN-RB menegaskan, berbeda dengan PNS, untuk perekrutan PPPK tidak ada batas. â??Sejauh memiliki kompetensi, dan organisasi membutuhkan, ada kesempatan untuk mendaftar sebagai PPPK,â?? jelasnya.
Menurut Wamen PAN-RB, dibukanya keran bagi masuknya SDM aparatur dari PPPK selain pegawai PNS, merupakan terobosan kebijakan pemerintah dalam penataan birokrasi. â??PPPK dapat membuat fleksibilitas dan mengubah DNA atau gen dalam birokrasi. Selain itu, PPPK juga mampu memacu adrenalin dalam birokrasi dan menumbuhkan citra baru bahwa orang yang ingin mengabdi pada negara tidak harus berstatus sebagai PNS,â?? paparnya.
Dikatakan oleh Wamen PAN-RB itu, selama ini, PNS yang berkinerja bagus ataupun tidak bagus, biasanya tetap dipertahankan sampai pensiun. Tidak ada sejarahnya PNS berkinerja buruk dipensiunkan. Namun hal itu kini dimungkinkan dalam Undang-Undang nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN).
â??Kalau kinerjanya tidak bagus, PNS bisa diberi sanksi sampai pemberhentian sebagai pegawai,â?? tegas Wamen PAN-RB.
CPNS 2014
Walau Wamen belum menetapkan jadwal tetap tentang hari dan tanggal yang tepat, diperkirakan akan terlaksana pasca Pilpres yang tidak lama lagi akan dilaksanakan, dengan demikian ada kesempatan untuk mempersiapkan diri..
SUMBER
